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c’est la question que se pose nos clients et c’est pourquoi : les objectifs de nos clients sont nos objectifs. notre expertise, c’est notre expérience… a quoi vous sert notre spécialisation ? qualite nous sommes aux antipodes de la « boîte à cv ». notre démarche se veut d’être qualitative en vous présentant des profils qui correspondent à vos attendus (technique et humain) gain de temps notre spécialisation vous permet d’être rapidement en contact avec vos futurs talents ; aussi vous recevrez systématiquement des dossiers complets avec les cv non-retouchés de nos candidats et des débriefings d’entretiens exhaustifs (car oui nous rencontrons tous nos candidats en entretien!) credibilite nous parlons le même langage que les candidats que nous approchons. nous sommes donc capables de qualifier leurs expériences, leurs personnalités, leurs attendus et de bien valider qu’ils correspondent à votre environnement. conseil et transparence nous accompagnons nos clients avec une vision long-terme. toutes les missions ne sont pas réalisables et tous les contrats honorables. nous considérons qu’il est de notre responsabilité de vous conseiller en toute transparence sur les contraintes et évolutions du marché. notre philo de la déontologie nous suivons des règles de chasses et d’approches directes précises. elles protègent les intérêts de nos clients et de nos candidats. nous ne chassons pas chez nos clients! tous les dossiers de profils envoyés sont le fruit d’une rencontre et d’un accord des candidats. du succès nos missions de recrutement sont résolument orientées résultat: notre service n’est facturé que le jour du démarrage du candidat recruté dans les effectifs de nos clients. pas d’acompte! pas de frais d’annonces! du conseil le processus de recrutement d’un nouveau collaborateur répond à des règles, un rythme, des étapes… nous vous accompagnons dans son amélioration. de l’engagement nous mettons tout en place pour garantir le succès des recrutements qui nous sont confiés. pour autant, notre activité n’est pas une science exacte. c’est pour cela que nous assurons une garantie sur nos recrutements. en cas de rupture de contrat, nous relançons toutes les actions nécessaires pour réaliser le remplacement, sans surcout. de l'agilité chaque mandat débute par une pleine compréhension du contexte du poste: technique, humain, organisationnel… nous travaillons en échange permannent avec nos clients durant toute la durée du recrutement afin de donner le maximum de visibilité sur nos actions et affiner notre compréhension des attentus. l’équipe js earch b usiness nous sommes une équipe constituée de consultants issus de fonctions commerciales et managériales qui s’engage sur vos recrutements. quand nous acceptons un mandat, nous ne comptons pas notre énergie pour dénicher la perle, le futur talent de votre entreprise. ne comptez pas sur nous pour vous envoyer des montagnes de cvs : vous ne recevrez que des candidats parfaitement ciblés (cela vous fera économiser du temps en entretien !) vous êtes une entreprise : un consultant spécialisé vous contactera sous 24 heures pour évaluer avec vous votre besoin. vous pouvez aussi nous contacter directement au : 06 73 12 55 72 contactez- nous business toulouse contact@.fr © 2016 business. -business.fr tous droits réservés. × connexion nom d’utilisateur mot de passe se souvenir de moi connexion mot de passe oublié ? 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